餐饮管理中的奖励如何做才能让员工舒服
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餐饮管理中的奖励如何做才能让员工舒服
 
       成就感能够激励员工热情工作,满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点:
 
公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。
 
以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开,不但失去它本身的效果,而且会引起许多流言蜚语。
 
奖励的态度要诚恳,不要做得太过火,也不要巧言令色。
 
奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情,而不是已经被遗忘的事情,否则会大大减弱奖励的影响力。

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