m属性自测表(s型人格和m型人格测试)

人格是指在一个人生活和行为过程中所表现出来的心理特征，它是个体与环境相互作用的结果。而在人格的测量中，m属性自测表以及s型人格和m型人格测试被广泛使用。

首先介绍一下m属性自测表，它是由我国著名心理学家李维汉教授研制的。这份自测表共包括16项，每项都有不同的评分标准，总分为160分。这份自测表主要通过测量个体对朋友、父母、教师、同学和自己的评价，以此来了解个体的人格特征。其中的“m属性”指的是一种倾向性，既可以是优点也可以是缺点。通过这份自测表，个体可以更加了解自己的性格特征，特别是自己所长、所短和需要改进的方面。

接下来是s型人格和m型人格测试，这两种测试也是常用的人格测量工具。s型人格指的是安静、温和、腼腆、稳重、细心、敏感、自卑、外显化等性格特征比较突出的人群，这些人通常比较注重自己的内心感受，不善于表达自己的情感，但是较为细腻，有着较强的感知能力，适合从事需要耐心和细致的工作。而m型人格则指的是冲动、竞争、进取心以及心理紧张等特征极为突出的人群。这些人通常具有强烈的自我意识，喜欢追求刺激和挑战，同时也比较容易感到焦虑和紧张。

通过以上的介绍可以看出，不同的测试工具和测量方法都可以用来了解不同个体的人格特征。在实际场景中，我们可以根据不同的需要来选择适合的测量工具，这样可以更加准确地了解个体的人格特征，从而更好地促进个体的自我发展。

建议寻求专业心理医疗机构或临床心理学家进行评估。

M属性自测表。第一部分：个人基本信息。1. 姓名：。2. 性别：。3. 出生年月：。4. 身高：。5. 体重：。6. 学历：。7. 职业：。8. 婚姻状况：。第二部分：M属性测评。1. 是否喜欢独立思考，不易受他人影响？。2. 是否容易感知到身边的事物和人的情感变化？。3. 是否喜欢创造性的工作或娱乐方式？。4. 是否喜欢和人交流分享，与人互动？。5. 是否对时间和事情有较强的管理和控制能力？。6. 是否具有较强的适应能力，可以快速适应新环境和新场景？。7. 是否追求自我发展和超越？。8. 是否容易察觉到问题和隐患，并有提出改进意见和方案的能力？。9. 是否对于美和艺术有一定的感知和欣赏能力？。10. 是否对自己的外貌和形象有一定的要求和关注？。第三部分：自我测评分数统计。1. 总分数：_____分（共10题，每题1分）。第四部分：M属性分析。1. 分析总分和各项得分，找出自己的M属性类型。2. 总分在8分以上的，表明你的M属性较为突出，具有较强的管理、创新、感知和互动能力，是名副其实的“M族”。3. 总分在6-8分之间的，表明你的M属性较为平衡，具有适应能力和探索精神，但也需要不断提升自己的M属性。4. 总分在6分以下的，表明你的M属性相对较弱，需要多加培养和提升。M属性自评表。第一部分：个人基本信息。1. 姓名：。2. 性别：。3. 出生年月：。4. 身高：。5. 体重：。6. 学历：。7. 职业：。8. 婚姻状况：。第二部分：M属性自评。1. 独立思考能力（1分为最低分，5分为最高分）：。2. 情感感知能力（1分为最低分，5分为最高分）：。3. 创新能力（1分为最低分，5分为最。

M属性自测表：。1. 我偏爱创新和变化而非稳定和可预测性。2. 我常常追求高度的激励，有时可能会抱怨工作单调乏味。3. 我总是喜欢尝试新经验并追求多样化和多元化。4. 我倾向于把自己看作是不同寻常的，有别于他人。5. 我总是强调自己的个性和自主性。6. 我通常追求创造性、想象力、直觉和灵活性，而不是逻辑和分析能力。7. 我通常能够感知到不同的情感和情绪。8. 我总是倾向于追求自由和独立。9. 我倾向于接受挑战和变革，对于固定模式缺乏耐心。10. 我总是善于发现和创造新的机会和方式，而不是被新事物吓倒。M属性自评表：。1. 创新性和变化能力：在工作和生活中，我总是追求新颖和变化，喜欢尝试新的方法和体验。我相信创新可以带来更好的结果。2. 激励和动力：我通常需要外部的激励来保持动力和热情。我倾向于选择那些能够刺激自己的工作和项目。3. 多样性和多元化：我倾向于接受多种观点和体验，相信多样性可以带来更大的创造力和成果。4. 个性和自主性：我通常强调自己的独特性和个性，倾向于追求自由和独立。5. 创造性和想象力：我相信创造力和想象力可以带来更多的机会和成功，因此我通常会尝试新的思路和方向。6. 情感感知和情绪控制：我能够识别和控制自己的情绪和情感，以便更好地与他人沟通和合作。7. 挑战和变革：我通常接受挑战和变化，相信这是成长的机会，可以带来更大的成果和机会。8. 自由和独立：我倾向于追求自由和独立，。